La productivité de la Belgique est élevée.
D'accord, cela semble une bonne nouvelle.
Mais n'est-ce pas la simple conséquence des coûts salariaux en Belgique, ce qui oblige les employeurs à n'engager du personnel que si ces coûts peuvent être plus que compensés par la production.
Si le coût d'un travailleur est de 100 USD par mois et qu'il produit 200 USD, pas de problème.
La situation est tout autre si le coût est de 2.000 USD
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